1.制定和实施教师发展规划：拟定、实施教师发展规划，提高教师整体水平，包括立德树人教育和业务知识培训。
2.组织教学培训：组织开展多种形式的教学培训，如新教师入职培训、教师专项技能培训、教学管理人员培训等，提升教师教学能力水平。
3.开展教学交流和竞赛：组织教师教学交流，探讨教育、教学问题，交流分享教学经验；组织教师教学竞赛，做好教学质量评价，建立健全教师教学激励机制。
4.建设学习平台和资源库：建设线上学习平台，为教师特别是青年教师职业发展提供个性化的学习课程和学习资源；建设教学资源库，为教师教学和专业发展提供服务和支持。
5.进行师资队伍建设：组织开展师资队伍建设，做好基层教学组织、教学团队、教学名师、青年骨干教师的培育工作。
6.课程思政建设：组织开展课程思政建设，做好课程思政教学示范研究中心、课程思政教学团队、课程思政样板课建设工作。
7.其他任务：完成领导交办的其他工作。
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